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Dans notre entreprise et dans tout ce que nous faisons, notre mission est de rendre la vie plus enrichissante et digne pour les personnes qui utilisent nos produits et services. Notre culture et nos principes immuables - la dignité de la personne, le service, l'intégrité et l'intendance - nous guident dans les décisions que nous prenons, les façons dont nous interagissons avec les autres et la façon dont nous servons nos clients. C'est ce qui fait de Hollister Incorporated un endroit idéal pour travailler. Lisez nos histoires d'associés ci-dessous pour savoir ce que c'est d'être un associé Hollister. Bien que chaque histoire partage une expérience de carrière unique, elles transmettent toutes notre engagement envers ce que nous faisons, comment nous réussissons et comment nous vivons notre mission.
Senior Global Product Manager, Global Marketing
Je travaillais dans le marketing pour des entreprises pharmaceutiques et de soins de santé, de sorte que j’étais familier avec l’industrie avant de rejoindre Hollister. J’ai immédiatement ressenti une différence par rapport à mon emploi précédent. Dès mon premier jour chez Hollister, mes nouveaux collègues se sont montrés coopératifs, amicaux, sincères, enthousiastes et attentionnés. À la fin de ma première semaine, je me suis senti intégré, comme si je faisais partie de l’entreprise depuis des années. Cette forte culture m’a permis de me sentir soutenu dès le premier jour en tant que chef de produit junior en Allemagne, jusqu’aux responsabilités croissantes en marketing international dont je suis investi aujourd’hui. Pour moi, Hollister ressemble plus à une famille qu’à un environnement de travail.
J’ai un esprit d’entrepreneur et une passion pour le marketing. Hollister est un environnement de travail idéal pour moi, car encourage ces qualités. Un grand nombre de mes projets impliquent la recherche de nouvelles opportunités d’affaires et de solutions prometteuses pour les marchés mondiaux. À bien des égards, je me sens comme un explorateur voyageant à travers le monde, apprenant sur les gens, les cultures et les comportements. L’objectif de ces explorations consiste à trouver de meilleures solutions pour l’avenir et à rendre la vie plus gratifiante et digne à ceux qui utilisent nos produits et services.
Les « principes immuables » de Hollister sont des orientations qui définissent ce que signifie le rôle de collaborateur. Tous les principes immuables sont importants pour moi et me guident vraiment dans la poursuite de ma carrière chez Hollister. La dignité de la personne me motive alors que je travaille sur les innovations et les promotions de produits. La dignité humaine est sacrée pour moi, alors que je travaille à rendre la vie de nos clients plus satisfaisante et plus digne. Le service n’est pas un simple mot pour moi, mais une promesse que j’essaie de réaliser chaque jour pour améliorer la qualité de vie des clients. L’intégrité est une vertu qui me motive à toujours faire de mon mieux et me donne la satisfaction du travail bien fait. Enfin, j’adhère à la responsabilité envers nos clients, mes collègues et l’ensemble de l’entreprise. Cela me donne le sentiment de travailler sur quelque chose de significatif qui a un impact positif sur la vie d’une personne.
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